ASUMSI.ID | KABGOR – Bupati Kabupaten Gorontalo (Kabgor) Prof. Nelson Pomalingo paparkan komitmennya terhadap perlindungan ketenagakerjaan dihadapan tim penilai perlindungan jaminan social ketenagakerjaan (Paritrana Award) tahun 2022, di Hotel Aston Kota Gorontalo, Senin (30/1/2023).
Seperti diketahui, tim penilai dipimpin oleh Kepala Kantor BPJS Tenaga Kerja Provinsi Gorontalo, unsur Pemerintah Provinsi Gorontalo, unsur pengusaha, serikat pekerja/buruh, ahli jaminan social, ahli ekonomi, ahli hukum dan ahli kebijakan public.
Bupati Nelson sampaikan strategi perlindungan ketenagakerjaan di Kabgor dilakukan dengan dua cara.
Pertama, dilakukan secara persuasif dalam arti ketika para pekerja bermasalah dengan pihak perusahaan maka Pemkab Gorontalo akan melakukan pendekatan persuasif baik dengan pihak perusahaan maupun pihak tenaga kerja.
Kedua, jika langka persuasif menemui kendala maka pemkab Gorontalo menempuh dengan jalur hukum.
Dijelaskan pula, Kata Nelson, perlindungan tenaga kerja di Kabgor diatur dengan berbagai regulasi baik itu Peraturan Daerah, Peraturan Bupati maupun surat edaran.
“Inilah langkah kita melindungi tenaga kerja yang bekerja di perusahaan wilayah Kabupaten Gorontalo,” tegas Nelson.
Selain itu, Bupati Nelson paparkan langkah pemerintah daerah dalam intervensi menekan angka pengangguran di Kabgor.
Pertama, melalui sumber dana APBD dalam menciptakan lapangan kerja yang baru. Seperti memberikan bantuan stimulan kepada UMKM, pelatihan bagi calon tenaga kerja dan bantuan modal usaha termasuk mengcover Guru honor, aparat desa dan BPD.
Kedua, melalui dana investasi dengan mempermudah investor masuk di Kabgor. Sehingga lapangan kerja semakin terbuka bagi warga Kabgor.
“hal ini terbukti dari tahun ke tahun nilai Investasi di Kabgor terus meningkat secara signifikan. Diawal kepemimpinan saya nilai investasi 150 miliar, namun tahun 2022 nilai mencapai kurang lebih 5 triliun,” jelas Nelson.
Ia pun mengatakan, dengan nilai investasi terus meningkat maka peningkatan pertumbuhan ekonomi dan berkontribusi terhadap penurunan angka kemiskinan yang rata-rata setiap tahun turun lebih dari satu persen.
Ketiga, melalui dana desa, diintervensi dengan berbagai macam program termasuk perlindungan atau asuransi terhadap aparat desa dan BPD se Kabgor.
“Saya berterima kasih kepada BPJS ketenagakerjaan Provinsi Gorontalo yang telah banyak berkontribusi dan berkolaborasi dengan Pemkab Gorontalo dalam hal pemenuhan perlindungan tenaga kerja di Kabupaten Gorontalo.
Selain itu, melalui penilaian ini tentu kami mendapat banyak masukan dari tim penilai untuk dijadikan sebagai bahan perbaikan kedepan,” tandasnya. *
